102 résultats trouvés.
Le groupe Océane Consulting est un acteur multi-spécialiste du monde de l’IT et du digital. Il capitalise sur une histoire collective et entrepreneuriale avec des équipes engagées dans la transformation numérique en s’appuyant sur une culture de management de proximité.
Consulter la page « Unis par la même passion, L’expertise numérique et l’aventure humaine ! »
Article 1 – Préambule Le Groupe Océane Consulting au sens de l’article L.233-3 du Code de Commerce (ci-après « Groupe Océane Consulting ») procède au traitement de Données Personnelles (telles que définies ci-après) dans le cadre de son activité, ce qui inclut les Données Personnelles des personnes qui naviguent sur le site Web du groupe (le « Site »).
Consulter la page « Politique de protection des données personnelles »
Le groupe Océane Consulting est fier de célébrer 10 ans d’engagement en faveur de l’égalité vers l’emploi avec l’association Nos Quartiers Ont Des Talents (NQT).
Harry Florimond est chargé de recrutement pour le groupe Océane Consulting. Il nous livre son analyse et son point de vue sur la démarche de l’inbound recruiting pour attirer, recruter et fidéliser les futurs talents de l’entreprise.
Lire l’article « L’inbound recruiting vue par le recruteur Harry Florimond »
Les équipes Data Management du groupe Océane Consulting proposent leur éclairage et analyse sur la dématérialisation des notes de frais. Quels sont les aspects fiscaux et réglementaires à retenir ?
Olivier Bordereau, expert Outils et Méthodologies de Test chez Océane Consulting Testing Services, nous livre son parcours et revient sur son retour d’expérience en tant que spécialiste du test logiciel et qualité du système d’information qui l’anime au quotidien auprès des équipes Testing & Deployment pour l’entité banque d’investissement de la Société Générale (GBIS).
Des outils de sourcing classiques aux sites Web « marque employeur » des entreprises en passant par l’explosion des réseaux sociaux, le mouvement de l’inbound marketing gagne de plus en plus le monde des RH et des recruteurs.
Lire l’article « L’inbound recruiting au service de la marque employeur »
Les mots agile, lean, design thinking, entreprise libérée sont devenus à la mode ; largement repris dans les journaux et magazines sur le management ou encore facilement évoqués dans les discussions en société. Ainsi, informaticiens, méthodologistes, entrepreneurs, tous y trouvent leur compte à se faire l’écho de l’agilité, à réinterpréter le terme, à l’analyser, disserter dessus quitte à ne plus trop savoir de quoi parle-t-on vraiment lorsque cette notion est abordée entre collègues autour de la machine à café.
Lire l’article « Management et culture agile en entreprise »
Une banque d’investissement de premier plan reconnue pour son expertise sur le marché français a mené trois chantiers majeurs afin de rendre son organisation plus agile, plus collaborative et plus ouverte aux évolutions de l’ère digitale. La nomination d’un nouveau DSI a permis de concrétiser ce projet de transformation avec pour objectif de garantir l’alignement des Systèmes d’Information avec la stratégie de l’entreprise ; et le renforcement des liens de proximité avec les métiers notamment dans le pilotage des projets. Soufiane Taoufiq, chef de projet depuis 2012 au groupe Océane Consulting, nous livre son retour d’expérience en management de projet agile au cœur des équipes de cette importante banque française d’investissement.
Jeudi 17 janvier, le groupe Océane Consulting a convié l’ensemble de ses équipes à partager un moment convivial à bord du bateau Le Paris. Près de 200 personnes étaient réunies pour une croisière féerique qui a permis aux convives de (re)découvrir les plus beaux patrimoines de la ville de Paris.