Universités et grandes écoles : voici la solution pour faire évoluer votre système d’information rapidement et sereinement. Pour l’enseignement supérieur, la transformation digitale constitue un moyen de répondre à la multitude d’enjeux auxquels il se trouve aujourd’hui confronté : afflux massif d’étudiants, décrochage universitaire, stagnation des institutions scolaires françaises dans les classements internationaux, déficit d’image,
Universités et grandes écoles : voici la solution pour faire évoluer votre système d’information rapidement et sereinement. Pour l’enseignement supérieur, la transformation digitale constitue un moyen de répondre à la multitude d’enjeux auxquels il se trouve aujourd’hui confronté : afflux massif d’étudiants, décrochage universitaire, stagnation des institutions scolaires françaises dans les classements internationaux, déficit d’image,
Océane Consulting Data Management s’est associé à plusieurs partenaires technologiques, chacun spécialisé dans un domaine particulier : capture et numérisation, ECM/GED, gestion de processus, automatisation, signature électronique, BPM, RPA, archivage électronique, coffre-fort numérique et IA. Et constatant l’absence d’interaction entre leurs solutions, l’entreprise a décidé de développer des connecteurs pour les faire dialoguer. “Nous nous sommes
Depuis le début de l’informatique, la fin du développeur est annoncée. Dan Bricklin pensait en 1977 qu’il n’aurait plus de travail en tant que programmateur, il va créer en 1979 VisiCalc, un des premiers tableurs, que l’on peut qualifier de Low-code puisqu’il n’y a pas besoin de développer (ou très peu) pour en faire une application. Les outils de Low-code ont
Intégrateur et éditeur, Océane Consulting Data Management fait le lien entre vos problématiques fonctionnelles et les outils technologiques. Nos équipes interviennent sur toutes les briques de la chaîne de dématérialisation.
Le groupe Océane Consulting est fier de célébrer 10 ans d’engagement en faveur de l’égalité vers l’emploi avec l’association Nos Quartiers Ont Des Talents (NQT).
Témoignage par :Harry Florimond,
Chargé de recrutement pour le groupe Océane Consulting
Harry Florimond est chargé de recrutement pour le groupe Océane Consulting. Il nous livre son analyse et son point de vue sur la démarche de l’inbound recruiting pour attirer, recruter et fidéliser les futurs talents de l’entreprise.
Les équipes Data Management du groupe Océane Consulting proposent leur éclairage et analyse sur la dématérialisation des notes de frais. Quels sont les aspects fiscaux et réglementaires à retenir ?
Témoignage par :Olivier Bordereau,
Expert Outils et Méthodologies de Test pour le groupe Océane Consulting
Olivier Bordereau, expert Outils et Méthodologies de Test chez Océane Consulting Testing Services, nous livre son parcours et revient sur son retour d’expérience en tant que spécialiste du test logiciel et qualité du système d’information qui l’anime au quotidien auprès des équipes Testing & Deployment pour l’entité banque d’investissement de la Société Générale (GBIS).
Des outils de sourcing classiques aux sites Web « marque employeur » des entreprises en passant par l’explosion des réseaux sociaux, le mouvement de l’inbound marketing gagne de plus en plus le monde des RH et des recruteurs.
Les mots agile, lean, design thinking, entreprise libérée sont devenus à la mode ; largement repris dans les journaux et magazines sur le management ou encore facilement évoqués dans les discussions en société. Ainsi, informaticiens, méthodologistes, entrepreneurs, tous y trouvent leur compte à se faire l’écho de l’agilité, à réinterpréter le terme, à l’analyser, disserter dessus quitte à ne plus trop savoir de quoi parle-t-on vraiment lorsque cette notion est abordée entre collègues autour de la machine à café.
