E-commerce

Notre offre

Objectif : créer un centre de compétence Hybris sur l’agence du Nord.

Notre méthodologie

La mise en œuvre de notre solution se décline en 4 étapes
Former à l'outil 1
Former aux méthodes agiles 2
Certifier les collaborateurs 3
industrialiser le centre 4
  1. Former à l'outil

    Former des ressources java J2EE  à Hybris pour qu’elles montent en compétences sur le sujet Hybris et sur la construction de site internet e-commerce sur la base de la plate forme Hybris

  2. Former aux méthodes agiles

    En complément de la formation outil, nos collaborateurs montent en compétences sur la réalisation de projet en méthode agile tel que le préconise l’éditeur Hybris.

  3. Certifier les collaborateurs

    Après 6 mois d’expérience sur les projets client, chaque collaborateur passera les certifications Hybris, ce qui permet de pouvoir communiquer à l’extérieur sur nos compétences et d’être en relation étroite avec l’éditeur de la solution.

  4. industrialiser le centre

    Cette phase doit nous permettre de construire un centre de compétences multi clients pouvant gérer du build et du run ceci en intégrant de nouvelles compétences Hybris, managées et intégrées sur les projets sous la responsabilité des « pionniers ». Cette phase doit également nous permettre d’industrialiser nos process de Delivery, pour offrir aux clients des niveaux de sla (service level agreement) optimisés que ce soit sur le build ou sur le run, et bien sûr afin d’augmenter notre visibilité auprès de l’éditeur.

Nos atouts

Notre Valeur ajoutée

  • L'expertise technologique

    Nous disposons aujourd’hui d’une équipe Java très expérimentée qui peut monter en compétences relativement facilement sur la partie technique
    Nos équipes disposent également d’une solide expérience de construction de solution front office
    Nous avons la confiance de notre client qui souhaite pouvoir utiliser un centre de compétences Hybris Océane pour d’autres entités du Groupe Mulliez

Expériences client

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